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06/12/2023 05h30 Atualizado 06/2012/2123 06h00

06 /12 /2024 05/10/1923 04h10 Atualizado 06 06 /11/2223

Dezembro chegou, e as pessoas come�am a se despedir do ano. No ambiente corporativo, n�o � diferente. E, muitas vezes, isso leva a uma convoca��o do RH para uma confraterniza��o, at� mesmo fora do escrit�rio, com m�sica,

anoano

� J� vi diretor de empresa ser mandado embora ap�s uma confraterniza��o de fim de ano, pela postura adotada. Ent�o, cuidado. Garrafas e garrafas de bebidas caras em cima da mesa? N�o � o prop�sito. Ainda h� limites neste ambiente � explica a neurocientista e especialista em gest�o de carreira Andrea Deis.

Para ajudar os trabalhadores a se portarem nesses eventos, o EXTRA fez perguntas a especialistas e traz as respostas abaixo. Colaboraram, al�m de Andrea

Herdeiro e o coach de l�deres Silvio Celestino.

HHNerdeiros e a coach Silvio SilvioCelestino, essa � a principal pergunta das pessoas que n�o gostam de eventos sociais. A resposta � que, na

Canal do EXTRA no WhatsApp: Assine o canal Emprego e concursos e receba as principais not�cias do diaCanais doEXTRA em WhatsAppCCALCANEXO no Brasil: Canal Descontos e promo��es e Receba as principal not�ciasC

carreira, quem n�o est� na vitrine n�o � percebido. Ent�o, sim, o trabalhador deve ir e socializar. A confraterniza��o de fim de ano do trabalho � troca de talento, n�o de vida pessoal.

Como se vestir?

Debora Herdeiro lembra que as festas corporativas j� indicam o tipo de vestimenta adequada, seja de forma direta ou de acordo com o tema e o qu�o informal � a confraterniza��o. Mesmo assim, caso n�o tenha certeza da vestimenta ideal, vale procurar

acrescenta que, geralmente, � poss�vel ir mais despojado do que na rotina profissional, mas evitando camisas muito abertas ou saias muito curtas e bermudas, tomando cuidado com a assepsia.

Comunica��o: Especialista que treina l�deres para grandes empresas d� dicas de como se comunicar bem e se destacar no trabalho

Dan�ar pode?

Se este for o objetivo da festa � um encontro informal entre os colaboradores, com m�sica �, n�o h� problema algum, opina Debora Herdeiro.?

bebidas alco�licas, a regra de ouro � sempre beber com modera��o. Afinal, o evento, apesar de informal, ainda � corporativo. Se souber quebet 395toler�ncia ao �lcool � pequena, n�o beba para n�o cometer vexames ou perder os filtros de comportamento, indica Silvio Celestino.

Em debate: Governo suspende portaria que restringe trabalho aos domingos e feriados e vai negociar outro texto

� permitido flertar?

N�o � permitido Flertar em eventos organizacionais. N�o � adequado flert em

que algumas festas s�o feitas para isso. E levar um acompanhante demonstra que a pessoa tem uma vida social al�m do trabalho, o que � visto de forma positiva. Mas, em geral, � importante considerar que, a confraterniza��o de fim de ano tamb�m � uma boa oportunidade de fazer networking (rede de relacionamentos) interno, e um acompanhantes pode diminuirbet 395intera��o com os colegas da empresa.

Entenda: O que n�o � trabalho oculto, acusa��o de empregada dom�stica contra Neymar

Como interagir com chefes

se orgulho em tratar bem pessoas que ocupam cargos hier�rquicos mais baixos, mas travam na hora de falar com chefias. Silvio Celestino lembra que, para ser promovido, � preciso ter uma boa rela��o com pessoas dois n�veis acima dabet 395posi��o. Por isso, busque conversar cordialmente com elas e sobre assunto n�o relacionados ao trabalho, como hobbies, vinho, futebol, cultura... Se perceber que um chefe est� sozinho, puxe conversa.

Pode falar de trabalho?

Estes

encontros mais leves e informais, justamente para sair do ambiente do dia a dia. Desta forma, este n�o � o melhor lugar para tratar de trabalho, mas sim se divertir e confraternizar. A abordagem permitida, para Silvio Celestino, no que tange ao trabalho � para demonstrar satisfa��o em trabalhar na empresa.

Debora Herdeiro lembra,No entanto, que caso um superior fa�a algum tipo de questionamento sobre trabalho ou devido a urg�ncia, � importante manter a postura profissional.R

trabalhadores passam dois dias inteiros por semana com e-mails e reuni�es

Pode aproveitar o momento descontra�do para pedir aumento?

Para Debora Herdeiro, n�o. A proposta � confraternizar, estreitar rela��es, socializar com �reas parceiras. N�o � o exato momento para discuss�o do tema, que deve ser tratado em ambiente corporativo.

No amigo-oculto, deve-se respeitar a faixa definida ou comprar algo mais caro? (trabalhador passam duas dias inteiro por...trabalTrabal

qualquer conota��o equivocada ao presente: como descaso, excesso de afinidade ou vontade de criar um favoritismo. Isso pode comprometer como o trabalhador � percebido pelos colegas, avisa Andrea Deis.

Justi�a: Ministro do STF anula reconhecimento de v�nculo empregat�cio para entregadores de aplicativo

E se tirar o chefe?

Seguir o padr�o ainda � o recomendado. Ao participar do amigo-oculto, o Chefe se permitiu a horizontalidade. Andrea

qualquer natureza equivocada � presente, como neglig�ncia, falta

entrega de presentes e evitar piadinhas que possam conotar qualquer abuso. Debora Herdeiro pontua ainda que presentes muito �ntimos, como perfumes ou dinheiro, tamb�m devem ser evitados.

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Pedido de licen�a para constru��o de residencial de

foi protocolado na prefeitura. Empreendimento de luxo tem p�blico comprador, diz Sinduscon

foi Protocolado em 39% a meta inicial. Data da campanha de 2024 ainda n�o foi.foi.em 39%, ainda ainda � protocolada na cidade.

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